ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงใน วันสุดท้ายของการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคลของJohn Berry ฉันทามติจากพนักงานของรัฐบาลกลางและกลุ่มพนักงานที่เขาทำงานด้วยตลอดสี่ปีที่ผ่านมาคือรองเท้าของเขาจะใส่ได้ยาก ผู้ให้สัมภาษณ์โดย Federal News Radio กล่าวว่าเขาเป็นผู้สนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับ feds ในบรรยากาศทางการเมืองที่ยากลำบากของการพูดคุย การเจรจางบประมาณ และเศรษฐกิจที่ฟื้นตัว
ในการสัมภาษณ์Your Turn with Mike Causeyในสัปดาห์นี้
Carol Bonosaro ประธานสมาคมผู้บริหารระดับสูง และ William Dougan ประธาน National Federation of Federal Employees ได้กล่าวถึงสิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นไฮไลท์ในอาชีพของBerryและความท้าทายต่างๆ ผู้ดูแลระบบคนต่อไปจะต้องเผชิญ
Berry เป็น “ผู้สนับสนุนที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง และแน่นอนว่าเขาเป็นคนที่มองเห็นได้ชัดเจนและหลงใหลในเรื่องนี้มาก” Bonosaro กล่าว พร้อมเสริมว่าการกำกับ OPM สามารถเป็น “ตำแหน่งที่ไม่สำนึกบุญคุณ” โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงวันหิมะตก คนงานของรัฐบาลกลางในพื้นที่ DC
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
(ดูภาพสไลด์ของ John Berry ระหว่างดำรงตำแหน่งที่ OPM เรื่องราวดำเนินต่อไปด้านล่าง)
“เขาสามารถเข้าถึงได้มาก ฉันคิดว่าเขาใส่ใจกับพนักงานจริงๆ เขาเป็นโฆษกที่มีประสิทธิภาพ” เธอกล่าว “เขาอยู่ในงานที่แทบจะไร้ค่าจริงๆ แต่ฉันคิดว่าสิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันทึ่งมาตลอดคือความฉลาดของฝ่ายบริหารที่ส่งเขาไปที่นั่น เพราะจอห์นน่ารักมาก บ่อยครั้งที่เขาสามารถเบี่ยงเบนความร้อนได้”
Bonosaro เสริมว่าตำแหน่งนี้สามารถขอบคุณได้เมื่อต้องปกป้องฝ่ายบริหารและนโยบายที่ได้รับความนิยมน้อยกว่า “มันเป็นงานที่ยาก และคุณอย่าลืมว่าเขาทำงานให้กับฝ่ายบริหาร” เธอกล่าว
‘นโยบายเปิดประตู’ ของ Berry
Dougan สนับสนุนการประเมิน Berry ของ Bonosaro ในฐานะผู้สนับสนุนพนักงานของรัฐบาลกลาง เขาบอกว่าเขาประทับใจมากที่สุดกับ “นโยบายเปิดประตู” ของ Berry
“ในการบริหารงานก่อนหน้านี้ ประตูที่ OPM แทบจะปิดไม่ให้แรงงานเข้ามา และเขาเปิดมันทันทีเมื่อเขาก้าวเข้ามาเป็นผู้อำนวยการ” เขากล่าว
นอกจากนี้ Dougan ยังเรียก Berry ว่า “แชมป์เปี้ยนสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง” ในประเด็นต่าง ๆ เช่น การขยายการดูแลสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ ของรัฐบาลกลางให้กับพนักงานที่เป็นเลสเบี้ยนและเกย์ ครอบครัวของพวกเขา ตลอดจนหุ้นส่วนในประเทศ
นอกจากนี้ Causey, Bonosaro และ Dougan ยังตอบคำถามบางข้อจากผู้อ่าน FederalNewsRadio.com เกี่ยวกับคำศัพท์ของ Berryผู้เลี้ยงคนหนึ่งถามว่า “ทำไมภายใต้การบริหารของ Berry OPM จึงไม่สามารถเขียนข้อบังคับสำหรับการเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป? เป็นเวลากว่าหนึ่งปีแล้วที่กฎหมายมหาชนได้รับการประกาศใช้ซึ่งอนุญาตผลประโยชน์ใหม่”
“เมื่อพิจารณาถึงลำดับความสำคัญอื่น ๆ ทั้งหมดที่เรากำลังเผชิญในประเทศนี้ ในแง่ของคำถามเกี่ยวกับงบประมาณและสถานการณ์ทางการเงินที่เราอยู่ เพดานหนี้ ฉันแค่คิดว่ามันค่อนข้างยากสำหรับเรื่องเร่งด่วนเหล่านี้ ปัญหา” Dougan กล่าว
Bonosaro กล่าวว่านี่เป็นหนึ่งในหลาย ๆ กฎระเบียบที่ยังไม่ได้นำมาใช้อย่างเต็มที่ เธอชี้ไปที่กฎหมาย Flags For The Fallenที่ผ่านในเดือนธันวาคม 2554 ซึ่งประสบกับความล่าช้าในการดำเนินการเช่นกัน กฎหมายให้ธงแก่ครอบครัวของพลเรือนของรัฐบาลกลางที่เสียชีวิตในหน้าที่
Credit : สล็อต UFABET
