พนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์มีชุดสวัสดิการที่ดีที่สุดชุดหนึ่งในประเทศ ซับซ้อนที่สุดแห่งหนึ่งด้วยจำนวนคนงานที่ลดน้อยลงอย่างรวดเร็วซึ่งครอบคลุมโดยระบบการเกษียณอายุราชการแบบเก่านั้นค่อนข้างง่าย ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พวกเขาทำงาน พวกเขาได้รับเงินรายปีเริ่มต้นซึ่งโดยทั่วไปจะใจดีกว่าแผนบำเหน็จบำนาญของภาคเอกชนที่เหลืออยู่ไม่กี่แห่ง
ผลประโยชน์ถูกจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อ พนักงาน CSRS
สามารถลงทุนในแผนการออมทรัพย์แบบทริฟท์และส่วนใหญ่ทำได้ แต่พวกเขาไม่ได้รับการจับคู่ 5 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางที่เข้ามาแทนที่ CSRS ในช่วงกลางทศวรรษที่ 80 การลงทุนใน TSP เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับพนักงาน CSRS มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่อยู่ภายใต้โปรแกรม FERS ที่ใจกว้างน้อยกว่า เพราะมันจะให้เงินตั้งแต่หนึ่งในสามถึงครึ่งหนึ่งของเงินทั้งหมดที่พวกเขาได้รับเมื่อเกษียณอายุ ผลประโยชน์การเกษียณอายุ FERS รายเดือนนั้นใจกว้างน้อยกว่าผลประโยชน์ CSRS
หน่วยงานของรัฐบาลกลางหลายแห่งจัดให้มีการสัมมนาสวัสดิการสำหรับพนักงานของตน พวกเขานำผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกเข้ามาพูดคุยเรื่องค่าจ้าง การเกษียณอายุ ประกันชีวิตและสุขภาพ ประกันสังคม การดูแลระยะยาว ฯลฯ
น่าเสียดายที่หน่วยงานหลายแห่งจำกัดการสัมมนาไว้เฉพาะคนงาน (บางครั้งเป็นคู่สมรส) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 5 ปีหลังจากเกษียณอายุ หลายคนคิดว่าข้อมูลควรได้รับตั้งแต่เนิ่นๆ ในอาชีพการงาน พวกเขารู้สึกว่าหากผู้เลี้ยงอายุน้อยรู้ว่าข้อเสนอที่ค่อนข้างดีของลุงแซมคืออะไร มูลค่าการซื้อขายจะลดลง สิ่งที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดจะคงอยู่
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษ
ของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
มีสองสิ่งที่บุคคลภายนอกที่ดำเนินการสัมมนาพูดถึงผู้ฟังของพวกเขา
คนจำนวนมากหรืออาจส่วนใหญ่ในกลุ่มผู้ชมนั้นฉลาดอย่างเหลือเชื่อ งานที่พวกเขามีมักจะน่าสนใจ จำเป็นเกือบตลอดเวลา ลองนึกภาพฝูงชนที่คุณจะพูดกับกระทรวงการต่างประเทศ สำนักงานความมั่นคงแห่งชาติ ซีไอเอ องค์การนาซ่า ธนาคารกลางสหรัฐคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการนิวเคลียร์หรือสถาบันสุขภาพแห่งชาติ บางคนสวยคมกับงานดัดผมที่น่าหลงใหลในบางครั้ง
บางคนซึ่งมักเป็นพนักงานระดับสูงและเป็นสมาชิกของชุมชนวิทยาศาสตร์และเทคนิคนั้นยอดเยี่ยม เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ มากมายรวมถึงความเชี่ยวชาญของพวกเขา แต่เมื่อพูดถึงผลประโยชน์ของมัน คนหัวไข่เหล่านี้บางคน (ยังแหลมเหมือนเดิม) ไม่สามารถหาบั้นท้ายได้ด้วยสองมือ และแผนที่ ผู้นำเสนอส่วนใหญ่กล่าวว่าในเกือบทุกเซสชั่นที่พวกเขาดำเนินการ พนักงานหนึ่งคนหรือมากกว่าแสดงความประหลาดใจที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากรัฐบาล (เงินบำนาญ) หรือสวัสดิการประกันสังคมของพวกเขาจะทำงานอย่างไร หรือจะเป็นเช่นไร.
การรู้ว่าอะไรเป็นประโยชน์ของคุณมีความสำคัญสูง สำหรับทั้งพนักงาน FERS และ CSRS การรู้ว่าคุณจะได้รับอะไรเมื่อเกษียณอายุจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ดีขึ้นว่าคุณควรเป็นนักลงทุนประเภทใดของ TSP คุณควรจะอนุรักษ์นิยมและลงทุนในกองทุน G หลักทรัพย์ธนารักษ์ที่ปลอดภัยและน่าเบื่อเป็นพิเศษหรือไม่? หรือนักลงทุนระยะยาว (ที่มีหลักประกันเงินบำนาญ) ควรรุกมากขึ้นด้วยการลงทุนในหุ้น (C,S และ I) ซึ่งบางครั้งผลประกอบการก็เหมือนรถไฟเหาะ แต่โดยทั่วไปแล้วให้ผลตอบแทนที่ดีกว่า
หนึ่งในคนที่รู้ชุดสิทธิประโยชน์ของคุณตั้งแต่ A ถึง Z คือแทมมี่ ฟลานาแกน เธอไปเยี่ยมหน่วยงานของรัฐบาลกลางมาหลายปีแล้ว และเธอเขียนคอลัมน์ประจำสำหรับผู้บริหารรัฐบาล และเธอเขียนเรื่องปกสำหรับนิตยสาร NARFE ของเดือนนี้ ธีมคือสิ่งที่คุณไม่รู้ว่าสามารถทำร้ายคุณได้ แทมมี่จะมาเป็นแขกรับเชิญของเราในวันนี้ที่Your Turn และเราจะครอบคลุมผลประโยชน์ริมน้ำ ฟังถ้าคุณทำได้และบอกเพื่อน หากคุณไม่สามารถฟังได้ในวันนี้ (10.00 น. EDT) รายการจะถูกเก็บถาวรในหน้าYour Turn ของเรา พร้อมกับรายการก่อนหน้า โปรดฟัง บอกเพื่อน และเรียนรู้ สิ่งที่คุณรู้หรือจะเรียนรู้อาจทำให้ปีทองของคุณ 24 กะรัตแทนแผ่นทองคำ
