( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – กองทุนการเงินระหว่างประเทศ ( ไอเอ็มเอฟ ) ได้อนุมัติการเบิกจ่ายครั้งที่สองจำนวน 34 ล้านดอลลาร์จากการให้กู้ยืมแก่เซเชลส์ แม้ว่าคณะรัฐมนตรีจะตัดสินว่าพนักงานของบริษัทของรัฐไม่ควรได้รับโบนัสหรือสวัสดิการใดๆ สำหรับ 2564 เจ้าหน้าที่กล่าวเมื่อวันจันทร์การเบิกจ่ายเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการขยายระยะเวลา 32 เดือนภายใต้ Extended Financing Facility (EFF) เป็นจำนวนเงินรวม 105.6 ล้านดอลลาร์
IMF ยอมรับ การเบิกจ่ายดังกล่าวหลังจากประเมินความคืบหน้า
ของเซเชลส์ในการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ซึ่งรวมถึงการลดการขาดดุลงบประมาณ การได้รับงบประมาณเกินดุล และสร้างหลักประกันความยั่งยืนของหนี้
“ระหว่างการ เยือน IMFในเดือนพฤศจิกายน พวกเขารายงานว่าเซเชลส์บรรลุเป้าหมายเชิงปริมาณทั้งหมดที่กำหนดไว้ภายใต้โครงการนี้ ดังนั้น ตามข้อตกลง พวกเขาตกลงที่จะจ่ายส่วนที่สองของเงินกู้นี้ให้กับเซเชลส์” แพทริก ปาเยต รัฐมนตรีคลังแห่งรัฐกล่าวกับผู้สื่อข่าว
การเบิกจ่ายครั้งที่สองจำนวน 34 ล้านดอลลาร์นี้จะเข้าสู่งบประมาณของประเทศโดยตรงสำหรับปี 2565
ส่วนแรกของเงินกู้ที่ให้แก่เซเชลส์ภายใต้ข้อตกลงนี้คือในเดือนกรกฎาคมจำนวน 34 ล้านดอลลาร์ และในปีหน้าคาดว่าจะมีการเบิกจ่าย 19 ล้านดอลลาร์ โดยคาดว่าจะเบิกจ่ายในจำนวนเดียวกันในปี 2566
นาย Payet กล่าวว่า เซเชลส์ถอนเงินก้อนใหญ่ที่สุดในปีนี้
เนื่องจากขาดดุลงบประมาณจำนวนมากในปีนี้ เมื่อเทียบกับที่คาดไว้ในปี 2565 และ 2566
ภายใต้ข้อตกลงนี้ เซเชลส์ซึ่งเป็นหมู่เกาะทางตะวันตกของมหาสมุทรอินเดีย คาดว่าจะดำเนินการปฏิรูปหลายด้านในทุกภาคส่วน โดยมีเป้าหมายมากขึ้นสำหรับการเบิกจ่ายเงินกู้ส่วนถัดไป
“หนึ่งในการปฏิรูปหลักที่เรากำลังพิจารณาคือการแก้ไขระบบภาษีธุรกิจและภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ซึ่งเรากำลังทำงานร่วมกับIMFเพื่อให้แน่ใจว่าเราสามารถขจัดช่องโหว่ทั้งหมดที่จำกัดเราในการเก็บภาษี รายได้สูงสุด นาย Payet กล่าว
ในส่วนของเขา นาดีร์ ฮัสซัน รัฐมนตรีกระทรวงการคลังกล่าวว่า เนื่องจากเซเชลส์จำเป็นต้องใช้จ่ายอย่างรอบคอบ คณะรัฐมนตรีจึงตัดสินใจว่าบริษัทมหาชนจะไม่จ่ายโบนัสหรือผลประโยชน์ใดๆ ให้กับพนักงานในปี 2564
“มันไม่ใช่การตัดสินใจที่ง่ายและเรารู้ว่าไม่ใช่การตัดสินใจที่ได้รับความนิยมเช่นกัน แต่เป็นการตัดสินใจที่รัฐบาลต้องดำเนินการ เมื่อคำนึงถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศ” นายฮัสซันกล่าว
รัฐมนตรีกล่าวว่าเหตุการณ์ล่าสุด รวมถึงการนัดหยุดงานโดยพนักงานของ Public Utilities Corporation (PUC) มีสาเหตุหลักมาจากความล้มเหลวของคณะกรรมการและผู้บริหารของบริษัทในการจัดการกับความคาดหวัง”ปัญหาคือความคาดหวังไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม ซึ่งบางทีบอร์ดบริหารหรือฝ่ายบริหารอาจบอกพนักงานว่าพวกเขาจะได้รับโบนัสสิ้นปี และแน่นอนว่านำไปสู่ความไม่พอใจเมื่อพนักงานได้รับแจ้งว่า สิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นจริง ๆ นี่เป็นสิ่งที่ต้องทำให้ดีในอนาคตเพื่อให้แน่ใจว่าความคาดหวังของพนักงานจะได้รับการจัดการที่ดี” นายฮัสซันกล่าวเสริม
ในแถลงการณ์ที่ออกเมื่อวันจันทร์ สหภาพแรงงานเซเชลส์แสดงความผิดหวังอย่างสิ้นเชิงต่อการตัดสินใจของคณะรัฐมนตรี
“เราเชื่อว่าฝ่ายบริหารของรัฐบาลได้ก้าวข้ามความรับผิดชอบและแทรกแซงกระบวนการตัดสินใจของบริษัทเหล่านี้…. เหตุผลในการตัดสินใจของสภานี้ยังเป็นเรื่องไร้สาระในแง่ที่ว่าสถาบันเหล่านี้สร้างกองทุนของตนเองและจะไม่มีเงินมาจากรัฐบาลเพื่อชำระเบี้ยประกันภัย การตัดสินใจจ่ายหรือไม่จ่ายควรให้คณะกรรมการบริหารของสถาบันเหล่านี้พิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทในปี 2564” สหภาพแรงงานเซเชลส์กล่าว
สหภาพกล่าวว่าจะประสานงานกับองค์กรแรงงานและคนงานอื่น ๆ เพื่อกำหนดแนวทางต่อไปตามการตัดสินใจของคณะรัฐมนตรี
ปีที่แล้ว พนักงานของ PUC และ Seychelles Trading Company (STC) หยุดงานประท้วงหลังจากทราบว่าพวกเขาจะไม่ได้รับโบนัสสิ้นปี
การตัดสินใจดังกล่าวได้รับการทบทวนในภายหลัง และเงินที่จัดงบประมาณไว้แล้วสำหรับ PUC ถูกแบ่งเท่าๆ กัน และพนักงานทุกคนได้รับ SCR 5,800 ($274) ในขณะที่พนักงานของ STC ได้รับ 5,000 SCR ($236)
credit : partyservicedallas.com
veslebrorserdeg.com
3gsauron.com
thebeckybug.com
thedebutantesnyc.com
antonyberkman.com
welldonerecords.com
prestamosyfinanciacion.com
nwiptcruisers.com
paleteriaprincesa.com
dessert-noir.com
