เรื่องราวนี้ได้รับการแก้ไขเพื่อให้สอดคล้องกับการคำนวณห้าปีที่ใช้กับพนักงานใหม่เท่านั้นการวิเคราะห์โดยสำนักงานงบประมาณรัฐสภาพบว่าการเรียกเก็บเงินเพื่อลดผลประโยชน์การเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางจะช่วยประหยัดรัฐบาลได้ 44 พันล้านดอลลาร์ในระยะเวลา 10 ปีบิลบ้าน – HR3813 – จะกำหนดให้พนักงานของรัฐบาลกลางจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 1.5 เปอร์เซ็นต์เพื่อการเกษียณอายุในช่วงสามปีและยุติการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้เกษียณอายุก่อน
กำหนดภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง
พนักงานใหม่จะเห็นอัตราการสมทบเงินเกษียณเพิ่มขึ้น 3.2 เปอร์เซ็นต์ และเงินรายปีสำหรับพนักงานใหม่ที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2556 หรือหลังจากนั้นจะคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดในรอบ 5 ปี แทนที่จะเป็นอัตราเฉลี่ยสูงสุดในรอบ 3 ปี การเรียกเก็บเงินจะใช้กับฝ่ายนิติบัญญัติด้วย
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
คณะกรรมการกำกับดูแลสภาและกิจการรัฐบาลได้อนุมัติร่างกฎหมายเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ตัวแทนผู้ให้การสนับสนุนบิล Dennis Ross (R-Fla.) กล่าวว่าเงินบำนาญของรัฐบาลกลางจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงเนื่องจากพวกเขามีความรับผิดที่ไม่ได้รับเงินทุนจำนวน 681.7 พันล้านดอลลาร์โดยเรียกสวัสดิการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางว่า “กองทุนทรัสต์ของ IOU”
บทบัญญัติของใบเรียกเก็บเงินยังถูกซ่อนไว้ในใบเรียกเก็บเงินทางหลวงที่ใหญ่กว่าในบ้าน
CBO พบว่า HR3813 จะลดการขาดดุลลง 42 พันล้านดอลลาร์ และลดการใช้จ่ายโดยตรงตามดุลยพินิจลง 2 พันล้านดอลลาร์ระหว่างปี 2555 ถึง 2565
การวิเคราะห์ตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่าประชากรปัจจุบันประมาณ 2.8 ล้านคนจะยังคงอยู่ตลอดทศวรรษหน้า การเกษียณอายุโดยประมาณของ CBO จะถูกแทนที่ด้วยจำนวนที่เท่ากัน
CBO กล่าวว่าอัตราการออกจากงานของพนักงาน CSRS จะเพิ่มขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2556 เป็น 22 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2565 และการออกจากงานของพนักงาน FERS จะอยู่ในช่วง 5 ถึง 13 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาเดียวกัน
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง
คณะกรรมาธิการสภารับร่างกฎหมายตัดเงินสวัสดิการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง
อ่านเพิ่มเติม: ข่าวทั้งหมด
Credit : สล็อตแตกง่าย
