Vess กำหนดมาตรฐานด้วย HR Connect

Vess กำหนดมาตรฐานด้วย HR Connect

ผู้ที่ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลมักมีหน้าที่รับผิดชอบอย่างใหญ่หลวงในการรักษาส่วนต่าง ๆ ขององค์กรให้ทำงานภายใต้ระบบเดียว ความมุ่งมั่นของ Debra Vess ต่อเป้าหมายนี้ทำให้เธอได้รับรางวัล Causey Award ประจำปี 2554 Vess เป็นผู้ช่วยหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของ Treasury และเป็นผู้นำของ HR Connect Program OfficeHR Connect ช่วยให้ผู้จัดการทำธุรกรรมทรัพยากรบุคคลได้โดยอัตโนมัติ Vess ค่อนข้างใหม่สำหรับรัฐบาลกลาง แต่นั่นไม่ได้ทำให้เธอไม่สามารถจัดตั้งโปรแกรมที่

รองรับผู้ใช้มากกว่า 150,000 คนได้

หน่วยงานที่ใช้ HR Connect ได้แก่ 13 Treasury bureaus, ATF, Secret Service และ Consumer Financial Protection Bureau ใหม่ แม้จะมีบริการที่หลากหลาย แต่หน่วยงานเหล่านี้ทั้งหมดทำงานภายใต้แพลตฟอร์มของ Vess

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

“พวกเขาใช้ระบบเดียวกัน และเราสามารถปรับขนาดต้นทุนและผลประโยชน์จากทั้งหมดที่อยู่ในแพลตฟอร์มนี้” เวสกล่าว

Vess กล่าวว่าแนวคิดสำหรับ HR Connect 

มาจากความคิดเห็นเกี่ยวกับแบบฟอร์มกระดาษที่มากเกินไป

“สิ่งหนึ่งที่ลูกค้าของเราถามหาคือ ‘เราต้องการบางอย่างเช่น TurboTax’ – ความสามารถในการป้อนข้อมูลชุดต่างๆ ตามคำถาม” เวสกล่าว “เราใช้ประโยชน์จากการสร้างส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่แข็งแกร่งจริง ๆ เมื่อเราสร้างผลิตภัณฑ์นี้”

Karla Timmons ที่ปรึกษาอาวุโสภายใน Treasury เสนอชื่อ Vess เข้าชิงรางวัล Causey Award

“เป้าหมายที่เธอระบุไว้ – การมี ‘ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ดีที่สุด’ – ขับเคลื่อนทีมในการสร้างผลิตภัณฑ์แบบสแตนด์อโลนสำหรับรัฐบาลกลาง วิสัยทัศน์ การวิจัยตลาด และการจัดการโปรแกรมของเธอทำให้สามารถใช้ฟังก์ชันการทำงานใหม่ๆ ในแอปพลิเคชัน TurboTax เช่น ที่ช่วยให้ป้อนข้อมูลออนไลน์และแทนที่การกรอกแบบฟอร์มกระดาษจำนวนมาก” ทิมมอนส์ผู้ได้รับการเสนอชื่อกล่าว “นี่เป็นครั้งแรกในแอปพลิเคชันของรัฐบาล เป็นภาพ พูดชัดแจ้ง และนำโดยคุณเวส”

จากข้อมูลของ Vess หนึ่งในความสำเร็จที่สำคัญของ HR Connect คือความมุ่งมั่นในการปรับขนาด นั่นคือ การปรับและรองรับขนาดและฟังก์ชันของลูกค้า

“เรามองข้ามและเรามีลูกค้ารายใหญ่เช่น IRS และจากนั้นก็มีความแตกต่างภายในโรงกษาปณ์ซึ่งมีกลิ่นอายของการผลิต” เวสกล่าว “เราพยายามผสมผสานพนักงานประเภทต่างๆ เข้าด้วยกันเพื่อสร้างแกนหลัก จากนั้นจึงนำออกมาปรับแต่งและกำหนดค่า [สำหรับหน่วยงานอื่นๆ]”

“ผลิตภัณฑ์นี้เป็นสิ่งที่เราเรียกว่า ‘หนึ่งต่อหลาย’” เธอกล่าว “เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมากจากมุมมองของเทคโนโลยีในการกำหนดผลิตภัณฑ์ที่สามารถใช้ประโยชน์จากความต้องการของหน่วยงานและสำนักงานต่าง ๆ มากมาย เพราะพวกเขาทำสิ่งที่แตกต่างกันเล็กน้อย”

        อ่านเพิ่มเติม: ไมค์ คอสซี่

Credit : สล็อตออนไลน์